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Garanta mais qualidade de vida e bem-estar no ambiente de trabalho.
*A disponibilidade dos planos e preços pode variar de acordo com a localização. Consulte nossos consultores.
Plano a partir de R$ 158,50 contratação para empresas a partir de 2 vidas.
Plano a partir de R$ 240,00 contratação para empresas a partir de 3 vidas.
Plano a partir de R$ 123,96 com contratação a partir de 2 vidas.
Plano a partir de R$ 127,05 com contratação a partir de 2 vidas.
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Os Planos de Saúde Empresariais oferecem cobertura abrangente a preços acessíveis, garantindo que sua equipe tenha acesso aos cuidados de saúde necessários para se manter saudável e produtivo.
Os planos incluem uma ampla gama de benefícios como consultas médicas, internação, exames, cirurgia, uti, atendimento de urgência e emergência, etc. Também oferece opções adicionais, como cobertura odontológica, tudo para atender às necessidades específicas de sua força de trabalho.
Como empregador, oferecer Plano de Saúde para seus funcionários pode ser uma ótima maneira de atrair e reter os melhores talentos. Também demonstra seu compromisso com o bem-estar deles e pode ajudar a melhorar a satisfação no trabalho.
Não espere mais para investir na saúde e felicidade da sua equipe. Entre em contato conosco hoje para saber mais sobre nossos planos de saúde corporativos e obter uma cotação.
Perguntas Frequentes
Um plano de saúde empresarial é um benefício oferecido por uma empresa aos seus funcionários e dependentes fornecendo cobertura médica e hospitalar para tratamentos de saúde. Plano contratado com CNPJ ou MEI
Um plano de saúde empresarial oferece benefícios tanto para os funcionários quanto para a empresa. Os funcionários têm acesso a uma cobertura abrangente de saúde, incluindo consultas, exames, internações e outros serviços médicos. Para a empresa, oferecer um plano de saúde pode ajudar a atrair e reter talentos, além de promover o bem-estar e a satisfação dos colaboradores.
Geralmente, os planos de saúde empresarial são disponibilizados para os funcionários de uma empresa, incluindo os funcionários efetivos, temporários e estagiários. Além disso, dependentes dos funcionários, como parentes e filhos, também podem ser incluídos no plano.
Sim, a maioria das operadoras de planos de saúde estabelece um número mínimo de participantes para a contratação de um plano empresarial. Esse número varia de acordo com a operadora e pode ser a partir de duas vidas.
Sim, muitas operadoras de planos de saúde oferecem opções de personalização para atender às necessidades específicas da empresa. É possível escolher entre diferentes coberturas, rede de médicos e hospitais, entre outros aspectos, de acordo com o orçamento e as ajudas da empresa.